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健康経営への取り組みに関する記事

7件の記事

「健康診断は年1回」で本当に足りていますか?体を資本にする働き方の考え方
#この会社の将来性が漠然と不安 #人間ドック補助 #体調管理しやすい職場 #健康経営への取り組み #小田急グループの安心 #慢性的な疲労感 #正社員採用の安心感

「健康診断は年1回」で本当に足りていますか?体を資本にする働き方の考え方

会社の健康診断を受けて、「異常なし」の紙をもらって、そのまま引き出しにしまう。毎年、それを繰り返している。忙しさに追われ...

2026年9月3日
その仕事は、10年後の景色を守っているか?という問い
#グリーン経営認証 #この会社の将来性が漠然と不安 #三つ星認定 #今の仕事が誰の役に立っているか分からない #健康経営への取り組み #働きやすい職場認証制度 #安全への取り組み #未経験からの転職が怖い #環境への取り組み #第三者評価という安心 #責任感を活かせる仕事

その仕事は、10年後の景色を守っているか?という問い

目の前の業務をこなす日々。数字を追い、締め切りに追われ、気づけば一日が終わっている。それ自体は悪いことではありません。け...

2026年9月3日
「家族が増える」その時、会社は味方でいてくれるか
#この会社の将来性が漠然と不安 #体調管理しやすい職場 #健康経営への取り組み #出産育児一時金 #女性が働きやすい職場 #家族との時間が取れない #小田急グループの安心 #正社員採用の安心感 #給与が上がらない閉塞感 #育休・産休実績

「家族が増える」その時、会社は味方でいてくれるか

結婚したり、家族が増えることを考え始めたとき、ふと頭をよぎるのは「お金」のことかもしれません。出産には思った以上に費用が...

2026年8月6日
「安全は誰かの努力の上に」三つ星企業で働くという安心
#この会社の将来性が漠然と不安 #三つ星認定 #体調管理しやすい職場 #健康経営への取り組み #免許取得支援 #安全への取り組み #正社員採用の安心感 #第三者評価という安心

「安全は誰かの努力の上に」三つ星企業で働くという安心

「今日も無事に一日が終わった」——そう思いながら家に帰る日々を、いつからか”当たり前”だと感じていないでしょうか。ノルマ...

2026年8月5日
「働きやすい職場」は誰が決める?第三者が認めた職場という選択
#この会社の将来性が漠然と不安 #休みが取れない空気 #体調管理しやすい職場 #健康経営への取り組み #働きやすい職場認証制度 #未経験からの転職が怖い #正社員採用の安心感 #第三者評価という安心 #雇用形態への不安

「働きやすい職場」は誰が決める?第三者が認めた職場という選択

「働きやすい職場です」——求人票にそう書いてあったはずなのに。入社してみたら残業は当たり前、休みは取りづらい空気、上司の...

2026年7月2日
健康診断が「面倒」から「安心」に変わったとき、何かが変わる
#シフト制・生活設計 #体調管理しやすい職場 #健康経営への取り組み #慢性的な疲労感

健康診断が「面倒」から「安心」に変わったとき、何かが変わる

「健康診断の案内が来たけど、また今年も後回しにしてしまいそう…」そんな風に感じたことはありませんか。仕事が忙しくて予約を...

2026年6月1日
健康経営優良法人認定企業で働く──体調管理が仕事の質を変える理由
#シフト制・生活設計 #体調管理しやすい職場 #健康経営への取り組み #土日が寝て終わる #家族との時間が取れない #慢性的な疲労感 #朝の出勤が憂鬱

健康経営優良法人認定企業で働く──体調管理が仕事の質を変える理由

朝起きた瞬間から体が重い。コーヒーを何杯飲んでも眠気が取れない。週末は疲れを取るだけで終わってしまう──そんな日々を「仕...

2026年4月2日

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